Protecció de dades

L’objectiu d’aquesta política és regular el tractament de les dades que el Servei Local d’Ocupació de l’ajuntament del Pont de Vilomara i Rocafort pugui recollir en el seu portal web.

 

Responsable del tractament

Identitat: Ajuntament del Pont de Vilomara i Rocafort

C.I.F.: P0818100J

Direcció postal: Plaça de l’Ajuntament 1, 08254 El Pont de Vilomara i Rocafort (Barcelona)

Telèfon: 938 31 88 11

Correu electrònic: pont.ocupació@elpont.cat

 

Quin tipus de dades tractem?

Les dades que els usuaris proporcionen al Servei Local d’Ocupació de l’ajuntament del Pont de Vilomara i Rocafort són obtingudes través dels formularis d’inscripció a ofertes de treball, plans d’ocupació i formacions que es troben en aquesta pàgina web, així com també a través dels formularis d’inscripció a programes específics que es puguin organitzar des d’aquest Servei Local d’ Ocupació.

Ens limitem a sol·licitar les dades adequades, pertinents i estricament necessàries per poder dur a terme els nostres serveis satisfactòriament. Les dades tractades són:

  • Dades personals identificatives (noms, cognoms, document d’identificació).
  • Dades referents a empreses i/o comerços (CIF, sector empresarial o àmbit laboral).
  • Dades personals de contacte (correu electrònic, número de telèfon, estudis).

 

Període de conservació de les dades

Les dades personals de les persones interessades es conservaran durant el temps necessari per al compliment de les finalitats per a les que varen ser obtingudes, en exercici de les competències i funcions del Servei Local, i per a determinar les possibles responsabilitats derivades d’aquestes finalitats.

 

Finalitats específiques

  • Inscripcions a ofertes de treball, formacions, plans d’ocupació i programes específics per a joves o per a empreses: les dades poden ser cedides a tercers, que en el seu cas seran les empreses o organitzacions associades a dites ofertes o formacions, per tal que puguin gestionar la sol·licitud de l’usuari.

Únicament es tractaran les dades que hagi lliurat l’usuari per a la finalitat que se li va informar i es va autoritzar. No es cediran les dades a tercers excepte que s’hagi autoritzat expressament o hi hagi una habilitació legal.

L’usuari subministra les seves dades de forma voluntària en tot moment i essent informat de l’ús i el tractament que se’n fa. Tota la informació que facilita l’usuari ha de ser veraç. L’usuari és l’únic responsable de les manifestacions falses o inexactes que realitzi i del perjudicis que causi a l’Ajuntament o a tercers. L’Ajuntament es reserva el dret a excloure dels serveis a tot usuari que hagi facilitat dades falses, sense perjudici de les altres accions que procedeixin en Dret.

 

Base legal del tractament

La base legal per al tractament de les seves dades és l’execució de les competències de l’Ajuntament i portar a terme els serveis que ens ha sol·licitat.

Reglament General de Protecció de Dades 2016/679,

  • Article 6.1.c. El tractament és necessari per al compliment d’una obligació legal aplicable al responsable del tractament.
  • Article 6.1.e. El tractament és necessari per al compliment d’una missió realitzada en interès públic o en exercici de poders públics conferits al responsable del tractament.

 

Delegat de protecció de dades

El delegat de protecció de dades (DPD) és el garant del compliment de la normativa de protecció de dades a l’ajuntament, que s’encarrega de supervisar, de manera independent, l’aplicació del compliment de la normativa de protecció de dades.

Hi podeu contactar mitjançant:

  • Correu electrònic: dpd.ajelpont@diba.cat
  • Adreça de contacte:  Servei d’Assistència Municipal i Suport Estratègic – DPD ENS LOCALS / Diputació de Barcelona / Recinte Mundet. Ed. Migjorn, bloc B, 2a. Planta / Passeig de la Vall d’Hebron, 171 (08035) Barcelona
  • Telèfon: 93 472 65 00

 

On es troba regulat el delegat de protecció de dades (DPD)?

El delegat de protecció de dades es troba regulat en el Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell (RGPD), de 27 d’abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d’aquestes dades i pel qual es deroga la Directiva 95/46/CE .

 

Quines són les funcions del delegat de protecció de dades (DPD)?

L’article 39 de l’RGPD, recull les funcions del delegat de protecció de dades que són les següents:

  • Informar i assessorar de les seves obligacions el responsable o l’encarregat del tractament i els empleats que s’ocupen del tractament, de conformitat amb aquest Reglament i amb altres disposicions de protecció de dades de la Unió o dels estats membres.
  • Supervisar el compliment del que disposa aquest Reglament, d’altres disposicions de protecció de dades de la Unió o dels estats membres i de les polítiques del responsable o de l’encarregat del tractament en matèria de protecció de dades personals, inclosa l’assignació de responsabilitats, la conscienciació i la formació del personal que participa en les operacions de tractament i les auditories corresponents.
  • Oferir l’assessorament que se li sol·licita sobre l’avaluació d’impacte relativa a la protecció de dades i supervisar-ne l’aplicació, de conformitat amb l’article 35.
  • Cooperar amb l’autoritat de control.
  • Actuar com a punt de contacte de l’autoritat de control per a qüestions relatives al tractament, inclosa la consulta prèvia a què es refereix l’article 36, i fer consultes, si escau, sobre qualsevol altre assumpte.

 

Drets dels afectats

En qualsevol moment es podrà sol·licitar i obtenir informació de com i per a què el Servei Local d’Ocupació del Pont de Vilomara i Rocafort està tractant les dades.

La persona interessada pot exercir els següents drets:

  • Dret de ser informat: Informar de manera concisa, transparent, intel·ligible i de fàcil accés, amb un llenguatge clar i senzill.
  • Dret d’accés a les dades: sol·licitar quines dades té el Servei Local d’Ocupació i quin ús en fa, i exercir el dret de portabilitat, si s’escau.
  • Dret de rectificació de les dades: sol·licitar la modificació o rectificació de les dades inexactes i/o incompletes.
  • Dret de supressió de les dades: sol·licitar que les dades siguin eliminades i no es faci tractament d’elles, fora del que la normativa exigeixi conservar.
  • Dret a la limitació del tractament: sol·licitar un ús restringit de les dades d’acord amb els seus requeriments.
  • Dret d’oposició a un tractament: que no es faci un ús concret de les dades, fora del que la normativa exigeixi.

Per a l’exercici d’aquests drets, la persona interessada pot seguir les següents indicacions:

  • Es requereix complimentar un model general de sol·licitud o instància i presentar-lo telemàticament mitjançant certificat digital electrònic. En cas de persones físiques, també és possible lliurar-lo presencialment a qualsevol oficina d’atenció ciutadana de l’ajuntament, acreditant-ne la identitat de la persona interessada.
  • En els drets de rectificació, supressió o oposició, a l’efecte d’evitar canvis indesitjats que poguessin posar en perill algun dret de la mateixa persona interessada, cal indicar clarament la dada afectada.
  • També es pot dirigir al correu electrònic del Servei Local d’Ocupació (pont.ocupacio@elpont.cat).

L’Ajuntament denegarà, motivadament, peticions d’exercicis de drets de cancel·lació o oposició, en algun dels supòsits següents:

  • Una llei obliga a dur a terme el tractament de les dades.
  • La persona afectada és objecte d’actuacions inspectores.

 

Drets d’imatge

A l’hora d’exercir un d’aquests drets sobre fotografies o imatges captades per càmeres cal tenir en compte el següent:

  • Cal afegir la fotografia de la persona que exerceix el dret i especificar el lloc, la data i l’interval horari aproximat en franges no superiors a dues hores.
  • Per tal d’aclarir possibles dubtes es recomana indicar un telèfon o adreça electrònica de contacte.
  • En alguns casos pot ser impossible materialment satisfer el dret d’accés. Per exemple, càmeres que visualitzen imatges, però no les graven, imatges ja eliminades o plànols on la identificació física no és possible.